Если на работе отправили в бессрочный отпуск(без зарплаты), то отчислений в фонды нет, правильно? А стаж идет?

Когда на работе отправляют сотрудника в бессрочный отпуск без выплаты заработной платы, возникает множество вопросов об учете этого времени в их стаже и об отчислениях в социальные фонды. Для ответа на эти вопросы нужно узнать, как правильно учитывать время бесплатной отстраненности от работы.

Отчисления в фонды

В соответствии с законодательством, при отправке работника в бессрочный отпуск без зарплаты, работодатель не обязан производить отчисления в фонды. Это означает, что за время отсутствия на работе сотрудник не будет получать ни выплаты, ни отчислений в фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования и накопительную пенсионную систему.

Стаж работы

Стаж работы при отправке на бессрочный отпуск без зарплаты сохраняется и продолжается идти. Если на работе предусмотрены льготы по накоплению стажа, сотрудник продолжит получать их за период отстраненности от работы.

Заключение

Для работника отправка на бессрочный отпуск без зарплаты означает освобождение от работы без выплаты заработной платы и отчислений в социальные фонды. Однако стаж при этом сохраняется и продолжает идти.