Ты кто по... этому... как его...?

В наше время, когда информации становится все больше и больше, а время на ее получение ограничено, наступает эра сумасшедшей оценки информационной подкованности человека. Но как понять, насколько кто-то компетентен в определенной области?

Как определить эксперта?

Всем нам знакомо выражение "лучше видеть один раз, чем сто раз услышать". Но как же мы можем проверить, насколько человек разбирается в определенной теме, особенно если у нас нет возможности встретиться с ним лично?

Одним из путей проверки экспертизы человека является анализ его опыта и знаний посредством ряда вопросов. Но здесь возникает следующая проблема: как задавать эти вопросы так, чтобы получить максимально точные ответы?

Оценка компетентности с помощью "Ты кто по... этому... как его..."?

Для этой цели был разработан метод, основанный на вопросе: "Ты кто по... этому... как его...?". За этой странной формулировкой скрывается мощный инструмент оценки знаний и опыта человека.

Давайте разберемся, как это работает. Во-первых, "Ты кто по... этому...?" указывает на тему, область знаний, в которой мы хотим определить компетентность собеседника. Например, "Ты кто по фотографии?" или "Ты кто по программированию?".

Во-вторых, "как его...?" говорит о том, что мы хотим уточнить, как глубоко и подробно собеседник разбирается в данной теме. Этот элемент помогает нам задавать более конкретные вопросы и получать более точные ответы.

Примеры использования

Допустим, вы хотите выяснить, насколько хорошо ваш друг разбирается в истории искусства. Вы можете спросить его: "Ты кто по истории искусства? Как хорошо знаешь ренессанс?" Такой вопрос поможет вам понять, насколько глубоко и широко он изучал данную эпоху искусства.

Еще один пример - оценка навыков владения фотографией. Вы можете спросить: "Ты кто по фотографии? Как хорошо освоил технику длинной выдержки?" Здесь можно оценить, насколько хорошо собеседник понимает сложные технические вопросы и может применить их на практике.

Заключение

"Ты кто по... этому... как его...?" - простой и эффективный способ оценить знания и опыт человека в определенной области. Задавая конкретные вопросы и анализируя ответы, мы можем получить представление о компетентности собеседника.

Однако необходимо помнить, что этот метод не является идеальным и не дает полного представления о человеке. Он лишь служит каким-то показателем, помогающим сориентироваться в информационном пространстве.

Так что, в следующий раз, когда вы захотите оценить компетентность кого-то в определенной области, не стесняйтесь применить "Ты кто по... этому... как его...?" и узнать больше о знаниях и опыте собеседника.