Должна ли я писать заявление на увольнение по собственному желанию, при выходе на работу сотрудника?

Вопрос о том, должен ли сотрудник оформлять заявление на увольнение, когда он желает уйти из компании по своей инициативе, является достаточно распространенным.

Законодательство

Согласно Трудовому кодексу РФ, сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. При этом трудовой договор прекращается по истечении срока, на который он был заключен, либо досрочно по соглашению сторон.

По законодательству РФ заявление на увольнение является одним из способов, которыми сотрудник может уведомить работодателя об уходе из компании. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник должен уведомить работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за две недели.

Практика

На практике же, в большинстве компаний, сотрудники обязываются оформить заявление на увольнение. Это может быть связано с внутренними правилами организации, требованиями кадровой службы, или принятыми в компании стандартами процесса увольнения.

Кроме того, заявление на увольнение может потребоваться для оформления документации, связанной с выплатой заработной платы, компенсаций и льгот для увольняющегося сотрудника.

Вывод

Хотя закон не требует от сотрудника оформления заявления на увольнение по собственному желанию, на практике это может быть необходимо для соблюдения внутренних процедур организации и документооборота. Наилучшим решением будет уточнить политику компании и выяснить все необходимые требования для корректного процесса увольнения.