За праздничные нерабочие дни согласно перечню ст. 112 ТК РФ отпускные выплаты НЕ положены?
В соответствии с перечнем, представленным в статье 112 Трудового кодекса РФ, специальные оплаты, включая выплаты за отпуск, не выплачиваются в дни, установленные законодательством РФ как праздничные нерабочие дни.
Что является праздничными нерабочими днями?
Праздничными нерабочими днями в России являются следующие дни:
- 1-2 января - Новый год
- 7 января - Рождество Христово
- 23 февраля - День защитника Отечества
- 8 марта - Международный женский день
- 1 мая - Праздник Весны и Труда
- 9 мая - День Победы
- 12 июня - День России
- 4 ноября - День народного единства
Что означает "специальные оплаты"?
Специальные оплаты - это дополнительные выплаты и компенсации, которые работнику полагаются за выполнение определенных задач или работ в условиях, отличных от обычных. К ним относятся, например, выплаты за работу в ночное время, сверхурочная оплата, ежегодный оплачиваемый отпуск и др.
Вывод
Таким образом, в дни, установленные законодательством РФ как праздничные нерабочие дни, работникам не положены отпускные выплаты и другие специальные оплаты. Однако, если работник все же работал в этот день, он имеет право на дополнительную оплату, как за сверхурочную работу.
Работодатель обязан соблюдать все нормы трудового законодательства и учитывать все праздничные нерабочие дни при расчете заработной платы.